许多中国大学希望吸引更多的科学家短期回国

US DHS

一场科学风暴正在中国出现，它的焦点是以高薪吸引高级海外华人科学家短期回国工作这种做法是否得当。

政府从上个世纪90年代末期已经开始推出一些项目鼓励这种模式。例如，中国教育部建立了一种“讲座教授”的资助模式，让被选中的学者每年在中国度过两三个月，同时还保留着他们在西方国家的终身教职。

郝忻在这篇文章中报道了对这种高价“寻求战利品”方式的批评和支持意见。

支持者们认为，这种方式对于遏制中国人才外流至关重要，而批评者则表示，它没有能以任何显著的方式致力于科学发展。另外一些人则指出，这种“学术兼职”行为能创造出一种虚假的印象——科学家们可能同时把他们的中国和西方的工作单位列在一篇论文上，但是在实际上，这项工作经常仅仅是（华人科学家们所在的）西方大学产出的成果。

尽管这种方式充满争议，许多中国大学还是积极地争取扩大这种项目。同时，一些人指出，如果把花在这些兼职教授们身上的钱用在报酬不高的中国青年科学家们身上，这会创造出一种非常不一样的局面——没准还能逆转现在的人才外流。  

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