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国际科学院委员会要求各国科学院重视女性科学家

上周(6月20日)由国际科学院委员会(InterAcademy Council)发表了一份报告,敦促各国科学院和工程院为女性从事科学研究工作提供更多的支持,特别是对那些渴望在科学领导层取得职位的女性提供支持。

这份报告建议,每一个科学院和工程院都应该建立一个委员会,监督和报告关于性别的问题,并管理增加女性院士数量的计划。

报告还要求发展中国家的科学院提升当地女性对于科学技术的意识,把这项工作作为技术能力建设的策略之一。

这些建议写入了这份题为《女性从事科学》的报告中。这份报告是由国际科学院委员会2年前建立的一个20人的工作组撰写的。国际科学院委员会共有来自世界各地90个科学院和工程院的成员。

这份报告指出,在科学技术绝大多数领域中,女性的存在——特别是在领导层——仍然远低于男性。在科学院和工程院内,只有不到5%的院士是女性。

报告说:“科研机构一直不愿意把科学技术领域的大门完全向女性敞开”,并且迟迟不愿帮助女性解决这些问题。这已经导致了女性比男性更容易在科研生涯的早期放弃这项工作。

这个由美国国家标准与技术研究所的终身科学家Johanna Levelt-Sengers、以及印度生物技术部前部长Manju Sharma领导的这个工作组说,“现存的科学技术领导层没有诚心地接纳女性成员,这是一个严重的失职”。

在报告的序言里,Levelt-Sengers 和Sharma说,从事诸如数学、物理科学和工程研究的女性人数很少,她们通常会感到孤立和被边缘化。

报告说:“女性科学家和工程师在总体上所占的比例非常有限。而这些职业女性很少能进入大学、公司或者任何其它机构的最上层”。

这个工作组建议每个科学院都应该正式同意贯彻良好的管理实践,这其中包括让女性全面参与到科学技术中来。

这个工作组还说,各国科学院和工程院都应该寻求一些具体的方法,通过扩大院士候选人数量、让更多合格的女性参与进来,从而增加女性院士的数量。

它还建议各国科学院和工程院利用它们的政治影响力,说服决策者和其他领导人,实现更广泛的有计划的改革,例如,说服更多的女孩在学校学习理工科,并消除她们在教育和工作上遇到的壁垒。

这个工作组说,在发展中国家,让处于草根阶层的女性参与到科学中来并赋予她们权利,这对于发展中国家的技术能力建设“至关重要”。

为了实现这一目标,它建议各国科学院和工程院帮助设立并推广科学技术的“知识中心”,在这种知识中心里,女性科学家和工程师与当地人就技术问题进行研究,以满足当地的需求。

链接到《女性从事科学》的报告全文